中央第三次西藏工作座談會召開以后，海關系統于1995年啟動對口援藏工作，南京海關被海關總署確定為首批援藏海關。近20年間，南京海關先后派出6批共10名優秀干部進藏工作，人均在藏時間長達1100多天，和其他海關的援藏干部合力完成了政務辦公、視頻會議、改進監管服務水平等重點工作，為拉薩海關的建設發展提供了全方位、多領域的支持幫助。
向“邊關精神”看齊
2011年9月，南京海關隸屬連云港海關關員夏海明作為第六批援藏干部來到拉薩海關，負責稅收、統計等方面工作。在他和同事們的努力下，2013年拉薩海關稅收增長率在全國海關處于領先位置，創造了17年以來的稅收最高點。從海濱城市走進雪域高原，既要面臨高寒缺氧等各方面生理條件上的不適應，又要克服遠離親人的思鄉之情，夏海明卻說：“跟身邊拉薩海關的同事們相比，我們這些援藏干部的辛苦其實微不足道。”拉薩海關關區廣大，很多關員一家幾口兩地分居、三地分居，工作地點常年寒冷和缺氧，“他們默默奉獻‘邊關精神’不斷激勵著我，這是人生中最寶貴的財富。”
主動留下又三年
南京海關隸屬江陰海關關員秦志華是關區唯一一位連續“兩輪”的援藏干部，駐藏時間長達6年。2008年9月來到拉薩海關后，秦志華主動加班加點鉆研系統應用和軟件開發知識，成為了拉薩海關科技應用方面的“多面手”。2011年，秦志華三年援藏期滿，但此時拉薩海關多項重大科技項目建設在即。當拉薩海關委婉地向他表達希望能繼續留下來的想法時，秦志華卻很爽快地答應了：“我熟悉這些工作，我留下來。”再次駐藏3年，每當秦志華想起遠方的親人時，他說：“只有更加努力地工作，才能對得起他們對我默默的關心和支持。”
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